Työyhteisöpäivät – Yhteishenkeä, kehitystä ja hyvinvointia
Meiltä saat monipuolisia työyhteisöpäiviä, jotka vahvistavat tiimihenkeä, parantavat työhyvinvointia ja tukevat organisaation tavoitteita. Valitse tarpeisiinne sopiva päivä tai räätälöidään yhdessä teille täydellinen kokonaisuus!
Tiimipäivä – Yhteistyötä ja yhteishenkeä
Tavoite: Vahvistaa tiimin yhteistyötä, lisätä luottamusta ja parantaa vuorovaikutusta
Sisältö: Ryhmätyöskentelyä, tiimiaktiviteetteja, luottamusharjoituksia, keskusteluja
Kohderyhmä: Kaikki työyhteisön jäsenet, erityisesti uudet tai muuttuvat tiimit
Painotus: Tiimidynamiikka, yhteisöllisyys ja avoin kommunikaatio
Tyhy-päivä (Työhyvinvointipäivä) – Hyvinvointi keskiössä
Tavoite: Parantaa työhyvinvointia ja lisätä työssä viihtyvyyttä
Sisältö: Rentoutusharjoituksia, mindfulnessia, liikuntaa, yhteisöllisiä aktiviteetteja
Kohderyhmä: Koko työyhteisö, erityisesti työn henkistä kuormitusta kokevat
Painotus: Henkinen ja fyysinen hyvinvointi sekä työilmapiirin kehittäminen
Tyky-päivä (Työkyvyn ylläpitopäivä) – Jaksamista ja motivaatiota
Tavoite: Edistää työkykyä ja ehkäistä työperäisiä terveysongelmia
Sisältö: Työergonomia, liikunta, ravitsemus, stressinhallinta, palautuminen
Kohderyhmä: Työntekijät, joilla halutaan ennaltaehkäistä työkykyhaasteita
Painotus: Fyysinen ja henkinen jaksaminen sekä työkyvyn ylläpitäminen
Koulutuspäivä – Osaamista ja uusia taitoja
Tavoite: Kehittää työntekijöiden ammattitaitoa ja lisätä osaamista
Sisältö: Luentoja, työpajoja, käytännön harjoituksia ja asiantuntijapuheenvuoroja
Kohderyhmä: Koko työyhteisö tai tietty ammattiryhmä tarpeen mukaan
Painotus: Uuden oppiminen, taitojen kehittäminen ja ammatillinen kasvu
Kehittämispäivä – Tehoa ja uusia näkökulmia työyhteisöön
Tavoite: Löytää uusia toimintamalleja ja kehittää työprosesseja
Sisältö: Ideointityöpajat, strategiasuunnittelu, ongelmanratkaisuharjoitukset
Kohderyhmä: Työntekijät ja esihenkilöt, jotka kehittävät työyhteisön toimintaa
Painotus: Innovointi, työtehokkuus ja jatkuva kehittäminen
Yhteistyöpäivä – Saumattoman tiimityön tueksi
Tavoite: Parantaa tiimien välistä yhteistyötä ja kommunikaatiota
Sisältö: Vuorovaikutusharjoituksia, yhteiset projektit, ryhmätehtävät
Kohderyhmä: Tiimit ja osastot, joilla on tarve kehittää yhteistyötä
Painotus: Kommunikaatio, tiimityöskentely ja yhteiset tavoitteet
Kickoff-päivä – Vauhtia uusille projekteille
Tavoite: Käynnistää uusi projekti tai toimintakausi tehokkaasti
Sisältö: Tavoitteiden määrittely, työroolien selkeyttäminen, innostava aloitus
Kohderyhmä: Projektitiimit, esihenkilöt ja muut avainhenkilöt
Painotus: Selkeä suunta, tavoitteellisuus ja yhteinen visio
Strategiapäivä – Suunta kohti menestystä
Tavoite: Suunnitella ja linjata organisaation pitkän aikavälin tavoitteita
Sisältö: Tilanneanalyysi, strategian luonti, tulevaisuuden suunnittelu
Kohderyhmä: Johto, esihenkilöt ja avainhenkilöt
Painotus: Pitkäjänteinen suunnittelu, tavoitteellisuus ja organisaation kehitys
Inspiraatiopäivä – Uutta energiaa ja motivaatiota
Tavoite: Lisätä työn merkityksellisyyttä ja innostusta
Sisältö: Inspiroivat puhujat, luovat työpajat, motivaatiotehtävät
Kohderyhmä: Koko työyhteisö tai tietyt tiimit
Painotus: Luovuus, motivaatio ja työn merkityksellisyys
Virkistyspäivä – Rentoutumista ja iloa
Tavoite: Tarjota työyhteisölle rentoutumista ja yhteistä aikaa
Sisältö: Ulkoilu, kulttuurielämykset, ruoanlaitto, leikkimieliset aktiviteetit
Kohderyhmä: Koko työyhteisö
Painotus: Hyvä ilmapiiri, yhteishenki ja virkistäytyminen
Elämyspalvelut löytyvät yhteistyökumppanini verkkosivuilta www.tuplakasi-action.fi. Näiden varaaminen ja laskutus hoituu minun kauttani.